В Совете по правам человека (СПЧ) РФ выступают за отмену обязательного тестирования мигрантов по истории и основам российского законодательства. Правозащитники, по информации «НГ», предлагают заменить их «Основами миграционной политики». В ряде субъектов РФ действуют собственные программы борьбы с нелегальной рабочей силой. Для предпринимателей организовали семинары, где их учат не нарушать закон при приеме иностранца на работу, пишет ng.ru.
К осени правозащитники намерены направить в Госдуму предложения по внесению изменений в российское законодательство, связанное с трудовыми мигрантами. По словам главы комиссии СПЧ по миграционной политике Евгения Боброва, который участвует в разработке поправок, кое о чем можно говорить уже сейчас.
Так, он предлагает отменить экзаменацию по истории России и основам законодательства для мигрантов, желающих устроиться на работу: «Понятно, что им нужно знать русский язык, но зачем углубляться в исторические детали? Тем более по результатам тестирования мы видим, что уровень их знаний по этим предметам – вне зависимости от результатов сдачи – практически на нуле». Правозащитник предлагает вместо этих двух предметов ввести в программу «Основы миграционной политики», «чтобы приезжие осознавали, какие порядки они должны соблюдать в этой стране и что им грозит, если они не станут этого делать».
В будущем, по информации «НГ», такая обучающая программа может появиться не только для приезжих, но и для работодателей. В некоторых субъектах РФ для бизнесменов и предпринимателей проходят семинары, где им рассказывают о тонкостях приема иностранцев на работу. «Такие семинары крайне важны, – говорит Бобров. – В нашем миграционном законодательстве черт ногу сломит. С учетом вечных изменений и размытых положений в нормах именно постоянные семинары помогут работодателям стать более законопослушными». Собеседник «НГ» подчеркнул, что многие предприниматели сегодня ненамеренно допускают ошибки при приеме мигранта на работу: «Там все очень сложно, множество разных нюансов. Например, у приезжего есть патент, но нет миграционного учета – он, собственно, ему и не нужен, и во многих паспортных столах его не делают. А вот в других могут за его отсутствие оштрафовать как мигранта, так и его работодателя».
Подробнее на ng.ru.
