Подписание трудового договора, разрыв трудового договора и вопрос ежегодного отпуска – это основные проблемы, с которыми сталкиваются трудящиеся в Армении.
В ходе встречи с журналистами по случаю Международного дня труда и трудящихся на встрече с журналистами начальник юридического отдела Конфедерации профсоюзов Армении Микаел Пилипосян заявил, что в трудовом кодексе запланирован ряд изменений, которые пока являются проектами в разработке. Он выделил один из этих проектов.
«В пункте о трудовом договоре произошли изменения, среди которых вопрос аннулирования трудовой книжки. По словам Пилипосяна, все те, кто в прошлом работал, сохранят трудовые книжки, а те, кто только начнет работать, для них трудовые книжки открывать не будут», - сказал он.
В свою очередь вице-президент Конфедерации профсоюзов Борис Харатян тоже, говоря о трудовых проблемах, заявил: «Проблема 8-часового рабочего дня, нельзя сказать, что полностью решена, но, можно сказать, урегулирована».
По словам Бориса Харатяна, в трудовых вопросах важнейшей проблемой является зарплата, т.к. трудящиеся хотят работать мало и получать много, а работодатель желает по возможности меньше платить и получать максимальный результат труда.
«Тут регулирующую роль играет размер минимальной зарплаты, который в Армении составляет 50 тысяч драмов, но он не содержит в себе каких-либо расчетов, и тут мы можем четко сказать, что рабочие в нашей стране находятся на грани бедности.
Он также добавил, что 51-52% рабочих отношений в Армении, по оценкам различных международных организаций, неформальны.
